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科研督导

目前我校已经成为集职工大学、广播电视大学、远程教育、高等职业院校、开放大学、社区教育和社会培训为一体的办学实体......

System

督导制度

天津市河西区职工大学 2015-2016学年度校内督导员 校外督导专家聘任方案

为加强对教学过程的监督和指导,进一步完善教学质量监控体系,促进教学质量和办学水平的提高,根据《天津市河西区职工大学督导工作管理办法》,特制定2015-2016学年度校内督导员、校外督导专家具体聘任方案。

一、组织领导

(一)领导小组

组长:徐长群

副组长:王连彬、张慧超

职责:负责聘任工作总体设计、工作实施方案的审定

(二)工作小组

组长:张慧超

副组长:白婕

成员:李欣 、王海兰、牛媛媛

职责:具体负责教学督导员的日常管理;组织督导员(包括校内督导员、校外督导专家)对我校的教育教学进行督促、评估、反馈、指导。

二、督导员聘用条件

(一)校内督导员的聘任条件

1.熟悉党和国家的教育方针、政策和法规,具有高尚的师德风尚。

2.具备副高及以上职称,有丰富的教学实践经验或管理经验;有一定的教育科学理论知识。

3.工作责任心强,并有一定的分析、综合能力和口头、书面表达能力。

4.身体健康。

(二)校外督导专家的聘任条件

1.行业内具有丰富教学管理经验的专家学者、专业带头人等。

2.企业内具有丰富经验的专业技术人员

3.工作责任心强,并有一定的分析、综合能力和口头、书面表达能力。

4.身体健康。

三、聘用程序和时间

将符合条件的督导员选拔人员名单及相关资料报主管校长审核,经校办公会审议通过后,由科研督导室颁发督导员(督导专家)聘书,聘任期限为一学年。根据工作需要,可以连续聘任,对不符合督导工作的人员将不予续任。

四、督导员的职责

1.对学校的专业建设、专业调整、教学计划、教学大纲、教材建设、教学特色(专业、课程)等提供咨询和指导。

2.深入课堂听课、评课,对学校课堂教学做出评价和分析。

3.通过召开座谈会,深入课堂听课上交听课记录等形式,每学期向学校提供一份教学督导综合报告。

五、督导员工作量、待遇及要求

1.按照科研督导室安排的课程,每月要听课2次及以上。

2.在听课过程中要认真、客观、详实填写高职、职大、电大听课记录表。(并于每周五交回科研督导室)

3.每学期期中、期末要各交一份督导报告。

4.校内督导员工作量折合课时量;校外督导专家每次200元。

5.听课过程中发现问题要及时与科研督导室沟通解决。

六、附则

1.全体教师和学生要积极主动地配合督导员的检查、监督和规劝;各处室和职能部门要积极支持和配合教学督导工作。

2.本方案自学校审核批准后施行,由科研督导室负责解释。



科研督导室

                                   2015年10月25日



附:

1.《高职听课记录表》

2.《职大电大教学听课记录表》

3.《督导巡视情况记录表》

4.《督导员聘书》

5.《督导专家聘书》